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抓“三学” 把“三关” 小五家乡纪委加强队伍建设深化党风廉政建设工作

执法效能 2018年4月24日

   

小五家乡纪委在2017年开展队伍建设年活动基础上,巩固“三转”成果,完善制度健全机制通过抓学习抓管理,不断提升检监察干部工作水平业务能力,扎实做好基层党风廉政建设和反腐败工作

该乡纪委始终把学习放在重要位置,注重通过学习来提高纪检监察干部政治素质和业务能力:一是抓政治学习。组织纪检监察干部开展政治学习,增强责任感和鉴别力,坚定政治立场,与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉履行纪检监察工作职责,确保各项工作顺利开展。二是抓业务学习。在积极参加区纪委组织培训的同时,重点抓好日常业务知识学习,通过在网络上学、向书本中学、向同事学,掌握业务知识,进入工作状态,提高工作效率。三是抓办案学习。采取“请进来、走出去”等办法,提高纪检工作人员的办案能力与水平。一方面,根据区纪委组团联动办案机制要求,邀请联系小五家乡的纪检监察五室来基层指导办案;另一方面,派出纪检人员到区纪委调训,跟随办案系统学习办案方法、手续和程序。

打铁必须自身硬。为树立纪检监察机关的良好政治形象,小五家乡纪委严把“三关”强化队伍管理:一是严把入口关。按照上级纪委要求,严格落实纪检干部准入制度,通过党代会推选优秀干部充实纪检监察干部队伍。二是严把管理关。对纪检干部实行日常考核和重点考核,在实际工作中识别干部,检验执纪能力和业务水平。三是畅通出口关。对不符合要求、不胜任工作的,申报乡党委调离纪检监察工作岗位,并报区纪委备案。